问题 2.对于研发用度及研发东说念主员开云kaiyun官方网站

2.1

根据呈报材料，陈说期各期末，（1）刊行东说念主的研发东说念主员数目分别为47东说念主、28东说念主、62东说念主和93东说念主，占往日年末职工总额的比例分别为12.14%、10.11%、11.85%和 12.93%，研发东说念主员 2020 年末下降较多，2021 年以来增长较着；

（2）根据保荐责任陈说，陈说期内，公司研发东说念主员均专职研发东说念主员；抛弃 2021 年末，公司研发东说念主员专科及以下占比 38.71%，在刊行东说念主的责任年限 3 年以内（含3年）占比61.29%；

（3）陈说期内，研发东说念主员平均薪酬分别为17.04万元、17.27、20.23 万元和 17.44 万元，大幅高于同业业可比公司平均水平。

请刊行东说念主说明：

（1）2021年及2022年新增研发东说念主员的主要开首，来自于 外部招聘或里面转岗的数目及占比，新增研发东说念主员的责任布景、学历情况、工 作岗亭及主要职责，对应的研发格式及任务，认定为研发东说念主员的依据及合感性， 研发东说念主员数目是否与研发格式预算具有匹配性，新增研发东说念主员的必要性；

（2） 刊行东说念主的专科及以下研发东说念主员从事的具体研发责任，是否具备关连研发才智， 研发东说念主员学历组成情况是否与行业可比公司相符；

（3）研发东说念主员薪酬的具体组成，齐集研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪酬、同业业可比公司 研发东说念主员薪酬分析刊行东说念主研发东说念主员平均薪酬较高的合感性。

【回话】

一、刊行东说念主说明

（一）2021 年及 2022 年新增研发东说念主员的主要开首，来自于外部招聘或里面转岗的数目及占比，新增研发东说念主员的责任布景、学历情况、责任岗亭及主要职责，对应的研发格式及任务，认定为研发东说念主员的依据及合感性，研发东说念主员数目是否与研发格式预算具有匹配性，新增研发东说念主员的必要性

1、2021 年及 2022 年新增研发东说念主员的主要开首，来自于外部招聘或里面转岗的数目及占比

2021 年末、2022 年末，公司的新增研发东说念主员数目分别为 38 东说念主、51 东说念主，新增研发东说念主员主要来自外部招聘，极少来自里面转岗，具体数目及占比情况如下：

图片

2021年末、2022年末，公司的新增研发东说念主员主要开首于外部招聘，东说念主数分别为31东说念主、46东说念主，占新增东说念主员总额的比例分别为81.58%和90.20%；极少开首于里面转岗，东说念主数分别为7东说念主、5东说念主，东说念主数及占比拟低。由于锂电隔阂的居品、本事研发和工艺改进过程不仅包括实验室阶段的居品设想、开发、分析，也包括渊博与坐蓐法子相相助的工艺及开拓开发、改进及测试责任，该等转岗东说念主员主要从制造部、品质责罚部等部门调岗而来，在公司的任职年限较久（其中入职时间为5年以上的东说念主数分别为5东说念主、3东说念主），在工艺和开拓优化改进、研发落幕转念等方面积聚了一定教养，具有关连本事布景或具备本事胜任才智，且调岗过程经公司里面审批，相宜公司所处的行业及业务特色，具有合感性。

2、新增研发东说念主员的责任布景、学历情况、责任岗亭及主要职责，对应的研发格式及任务，认定为研发东说念主员的依据及合感性

（1）责任布景

2021年末、2022年末，公司的新增研发东说念主员的责任布景溜达情况如下：

图片

注：上表中“其他”系高端装备、确立工程机械等其他行业的工艺/本事/开拓岗亭的责任教养。

从责任布景来看，公司所处的锂电干法隔阂行业的行业壁垒较高，触及高分子材料科学、纳米本事、机械设想与自动化适度本事等多个学科领域，具有触及本事领域迢遥，本事及工艺难度较大、开拓精度要求较高等特色，且与下贱电板、汽车领域的工艺本事协同开发计划密切，因此公司在招聘法子也会要点覆按东说念主员在隔阂/高分子材料/半导体行业，或者下贱的电板、汽车等领域的工艺/本事/开拓岗亭责任教养。从从业教养看，公司新增研发东说念主员中，曾领有隔阂、高分子新材料或半导体材料行业的工艺/本事/开拓岗亭的责任教养的东说念主数分别为15东说念主、14东说念主，曾领有电板、汽车或电子行业的工艺/本事/开拓岗亭的责任教养的东说念主数分别为11东说念主、9东说念主，应届毕业陌生别为6东说念主、18东说念主；从责任年限看，2021年末的新增研发东说念主员中，从业年限在5年以上的研发东说念主数为24东说念主，占比63.16%；2022年公司在筹划边界的束缚扩大和居品、本事工艺等研发需求的束缚加多的布景下，探究到研发团队年岁结构的合理配比，公司适合新增了较多应届毕业生进行永远培养，导致2022年末新增研发东说念主员的从业年限在3年以内的东说念主员加多较多。

（2）学历情况

2021年末、2022年末，公司的新增研发东说念主员的学历溜达情况如下：

图片

（3）责任岗亭及主要职责，对应的研发格式及任务，认定为研发东说念主员的依据及合感性

根据国度税务总局《对于研发用度税前加计扣除归集范围联系问题的公告》（国度税务总局公告 2017 年第 40 号）的规矩，径直从事研发动作东说念主员包括计划东说念主员、本事东说念主员、辅助东说念主员。计划东说念主员是指主要从事计划开发格式的专科东说念主员；本事东说念主员是指具有工程本事、当然科学和生命科学中一个或一个以上领域的本事常识和教养，在计划东说念主员带领下参与研发责任的东说念主员；辅助东说念主员是指参与计划开发动作的技工。

公司对研发东说念主员的认定系依据职工所属部门及具体责任职责来进行认定， 将特等从事居品研发、本事研发和关连本事改进动作，以及特等从事先述研发动作责罚责任的职工认定为研发东说念主员，公司设有单独的研发部门，研发东说念主员均来自本事中心以及涂覆职业部的本事组；按照具体岗亭辨认，公司的研发东说念主员包括研发责罚东说念主员（研发总监、研发部长、研发左右等）和研发履行东说念主员（包括工程师、本事员、高等工程师等）。研发责罚东说念主员崇拜制定总体研发筹划及责任安排，对阶段内研发情况赐与监督窥察；并崇拜课题立项呈报、开展实验计划、格式验收等；研发履行东说念主员则崇拜研发格式的具体实施过程，并向研发责罚东说念主员禀报关连责任落幕。

2021 年末、2022 年末，公司新增研发东说念主员对应的责任岗亭及主要职责、参与的研发格式及任务情况如下：

图片

图片

从责任岗亭来看，公司新增研发东说念主员包括研发责罚东说念主员和研发履行东说念主员， 以研发履行东说念主员（本事员、工程师）为主。公司研发东说念主员的责任内容主要包括锂电隔阂（包括基膜、涂覆膜等）本事的预研、攻关以及新址品的开发和测试分析、工艺本事优化改进、安设开拓的测试优化等，责任岗亭及职责均围绕研发格式和研发动作张开，认定为研发东说念主员的依据具备合感性。

总而言之，2021 年末、2022 年末，刊行东说念主新增研发东说念主员中，除了应届毕业生外，大部分领有隔阂/高分子材料/半导体行业，或者下贱的电板、汽车等领域的工艺/本事/开拓岗亭责任教养，学历以本科及以上为主，责任岗亭主要为本事员及工程师，责任岗亭及职责均围绕研发格式和研发动作张开，认定为研发东说念主员的依据具备合感性。

3、研发东说念主员数目是否与研发格式预算具有匹配性，新增研发东说念主员的必要性

陈说期内，公司的研发格式预算总额和研发东说念主员平均数目情况如下：

图片

2021 年以来，跟着下贱市集需求大幅好转、公司的筹划功绩改善，以及居品研发需求的大幅加多，公司的研发预算金额也相应大幅加多。陈说期内，单元研发东说念主员的预算分别为 51.61 万元/东说念主、52.17 万元/东说念主和 49.38 万元/东说念主，合座稳当，研发东说念主员数目与研发格式预算具有匹配性。

2021 年末、2022 年末，公司的研发东说念主员数目新增较多，相宜下贱行业发展趋势和公司的实质筹划情况，具备必要性。主要原因系：（1）2021 年以来，公司的下贱锂电市集需求快速增长，公司筹划功绩边界束缚扩大，并在 2021 年罢了了 12μm 三层共挤隔阂居品对比亚迪、宁德时期等客户的批量导入，新品导入、居品迭代及三层共挤隔阂的工艺优化等研发需求大幅加多；（2）2021 年、 2022 年跟着公司筹划功绩合手续改善，研发插足束缚加多，公司在国产原材料配方及国产开拓导入、涂覆隔阂配方及工艺开发、10μm、9μm 等新式薄型化隔阂研发、钠离子和半固态电板隔阂等前沿本事开发应用等方面合手续插足；（3） 2019 年、2020 年上半年，受干法隔阂行业景气度下降、居品市集价钱下降等身分影响，公司短期堕入失掉，在 2019 年、2020 年上半年处于非泛泛的坐蓐筹划状态，导致 2020 年公司的研发东说念主员下野较多。因此，2021 年、2022 年公司在市集需求大幅好转、居品研发需求大幅加多的情况下，公司为了实时补充研发戎行以闲暇日益增长的研发需求，对外招聘的研发东说念主员较多。

（二）刊行东说念主的专科及以下研发东说念主员从事的具体研发责任，是否具备关连研发才智，研发东说念主员学历组成情况是否与行业可比公司相符

1、刊行东说念主的专科及以下研发东说念主员从事的具体研发责任，是否具备关连研发才智

陈说期各期末，刊行东说念主的研发东说念主员学历组成情况如下：

图片

陈说期各期末，专科及以下的研发东说念主员数目分别为 10 东说念主、24 东说念主、30 东说念主， 占研发东说念主员的比例为 35.71%、38.71%和 31.58%，主要为本事员、工程师等， 主要承担研发格式的具体实施、日常实验的具体履行，具备相应的研发才智， 是公司研发团队迫切组成部分。

公司的研发团队存在部分专科及以放学历东说念主员，具备合感性，具体原因如下：

（1）从行业和公司业务特色来看，公司所处的锂电干法隔阂行业主要触及应用型科学，关连研发东说念主员不仅需要具备相应的本事布景，还需要较永劫间的试验教养积聚和实操动手才智。2021 年末、2022 年末的专科及以放学历的研发东说念主员中，领有在刊行东说念主进步 5 年以上责任教养的东说念主数为 10 东说念主、9 东说念主，在公司的任职时间较久，试验教养较为丰富，在对居品工艺改进、开拓参数优化调动方面，有较为丰富的试验教养，实操动手才智较强，在研发动作试验操作中可罢了较高的实操责任着力，具备关连研发才智；

（2）从研发团队配置看，公司小心研发团队东说念主员的合理组成配比，除主导研发标的、研发格式的高学历研发东说念主员外，研发团队中也相通需要一定数目在研发动作中将关连要务试验落地的东说念主员。鉴于公司研发动作与新址品、新本事开发密切关连，表面齐集试验要求较高，具备较强的实操要求，研发团队中包含一定比例的大专及以放学历东说念主员相宜公司的实质研发责任需求。

综上，公司研发团队的专科及以放学历东说念主员具备丰富的试验教养，表面齐集试验才智较强，具备相应的研发才智，相宜公司的业务特色、研发动作特色及实质研发责任需求，具备合感性。

2、公司的研发东说念主员学历组成与同业业相符

2021 年末、2022 年末，刊行东说念主及同业业可比公司研发东说念主员学历组成比拟如下：

图片

注：数据开首于同业业可比公司依期陈说或招股说明书。金力股份的 2021 年、2022 年数据未涌现。

由上可知，2021 年末、2022 年末，刊行东说念主的研发东说念主员学历组成中，本科及以上占比分别为 61.29%和 68.42%，大专及以下占比分别为 38.71%和 31.58%， 本科及以上的东说念主数占比高于干法隔阂的同业业可比公司惠强新材和星源材质。

（三）研发东说念主员薪酬的具体组成，齐集研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪酬、同业业可比公司研发东说念主员薪酬分析刊行东说念主研发东说念主员平均薪酬较高的合感性

1、研发东说念主员薪酬的具体组成

陈说期内，公司研发东说念主员薪酬的具体组成如下：

图片

陈说期内，公司研发东说念主员薪酬分别为 563.85 万元、967.50 万元和 1,629.55 万元，主要由工资奖金、社保及公积金、工会经费及福利费组成，跟着公司筹划边界的扩大和研发需求加多，研发东说念主员东说念主数高涨，研发东说念主员薪酬总额也相应援助。

2、齐集研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪酬、同业业可比公司研发东说念主员薪酬分析刊行东说念主研发东说念主员平均薪酬较高的合感性

（1）刊行东说念主研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪酬

刊行东说念主研发部门地点地为广东省深圳市及湖北省武汉市。及第深圳地区及 湖北地区锂电关连行业企业进行对比，陈说期内，研发东说念主员平均薪酬对比如下：

图片

陈说期内，刊行东说念主的研发东说念主员平均薪酬与研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪酬存在一定各别，其中 2020、2021 年，公司研发东说念主员平均薪酬高于雷同公司平均值，2022 年较为接近。

2022 年，公司的研发东说念主员东说念主均薪酬较 2021 年有所下降，主要原因如下：

①公司存在 1 名中枢本事东说念主员于 2022 年 9 月下野，往日的年终奖不再计提披发，一定程度上缩短了 2022 年度研发东说念主员薪酬总额和东说念主均薪酬水平。该下野东说念主员在 2020 年、2021 年的年终奖计提金额分别为 31 万元、50 万元，如剔除该下野东说念主员的年终奖计提身分影响，陈说期内，研发东说念主员东说念主均薪酬分别为 16.27 万元、19.17 万元和 18.49 万元；

②跟着公司筹划边界的扩大和研发需求加多，2022 年公司新入职的研发东说念主员加多较多，该等新进东说念主员主要从事本事员、助理工程师等研发履行岗亭，东说念主均薪酬相对较低，进一步拉低了往日合座平均薪酬水平。陈说期内，分岗亭类别的研发东说念主员数目及东说念主均薪酬情况具体如下：

图片

由上可见，2021年、2022年本事员/助理工程师的平均东说念主数分别为16东说念主、37东说念主，东说念主均薪酬分别为10.61万元、10.88万元，2022年东说念主数较着高涨，但东说念主均薪酬相对较低，使得2022年的研发东说念主员合座东说念主均薪酬水平有所下降。

综上，2022年刊行东说念主的研发东说念主员东说念主均薪酬较2021年下降，主要系1名中枢

本事东说念主员于2022年9月份下野，往日的年终奖不再计提披发，缩短了2022年度研发东说念主员薪酬总额和东说念主均薪酬水平；以及跟着公司筹划边界的扩大和研发需求加多，2022年公司新入职的研发东说念主员加多较多，该等新进东说念主员主要从事本事员、助理工程师等研发履行岗亭，薪酬水平相对较低，进一步影响往日合座研发东说念主员平均薪酬水平有所下降，具备合感性。

（2）同业业可比公司研发东说念主员薪酬

陈说期内，公司研发东说念主员与同业业可比公司研发东说念主员平均薪酬对比情况如下：

图片

陈说期内，同业业可比公司研发东说念主员平均薪酬各别较大，公司研发东说念主员平均薪酬高于惠强新材、星源材质，低于恩捷股份。

公司研发东说念主员平均薪酬高于惠强新材，主要系：一方面，公司筹划边界高 于惠强新材，公司研发团队学历结构偏向高学历东说念主才，本科及以上学历占比显 著高于惠强新材；另一方面，公司坐蓐基地位于深圳市大鹏新区及武汉市东西 湖新区，根据惠强新材的公开涌现，惠强新材基地位于河南省驻马店市遂平县、武汉市黄陂区和襄阳市高新区，所处地域薪酬水平相对较低，因此其研发东说念主员 薪酬相对较低。

公司研发东说念主员平均薪酬高于星源材质，主要系星源材质研发东说念主员占全体职工的比例较高、基数较大，拉低其平均薪酬。

公司研发东说念主员平均薪酬低于恩捷股份，主要系恩捷股份为湿法隔阂行业大型上市公司，领有来自好意思、日、韩等地的专科研发东说念主员组成的中枢本事研发团队，研发东说念主员平均薪酬水平较高。

总而言之，公司为保合手在行业中的本事最初性，一直以来高度宠爱高学通书事团队委果立，为研发团队提供具有市集竞争力的薪酬待遇，与同业业可比公司研发东说念主员平均薪酬存在一定各别，具有合感性。

二、中介机构核查圭表及核查概念

（一）核查圭表

保荐东说念主、呈报司帐师主要履行了以下核查圭表：

1、获得并查验了刊行东说念主《研发格式责罚轨制》《研发支拨责罚办法》《研发支拨财务核算办法》等研发关连内适度度，并对研发部门崇拜东说念主进行了访谈， 了解研发东说念主员的认定圭臬、主要职责及参与格式情况；

2、获得公司的组织架构图，了解研发部门建树情况，访谈公司的东说念主力崇拜东说念主，了解研发东说念主员加多或减少的原因、开首；

3、获得陈说期内的研发职工混名册、简历，查阅研发东说念主员所属部门、责任岗亭及职责、责任布景、学历、年岁、参与的研发格式等信息，证据研发东说念主员的责任内容是否与研发动作关连、是否具备关连研发才智；

4、查阅刊行东说念主的研发格式清单、立项及结项等关连研发格式府上，研发项 目东说念主员考勤表、东说念主工薪酬分派表等府上，访谈公司财务部门、研发部门崇拜东说念主， 了解研发东说念主员薪酬归集和核算方法；

5、分析刊行东说念主陈说期内研发东说念主员平均数目、东说念主均薪酬的变化情况，商榷刊行东说念主责罚层陈说期内研发东说念主员数目及东说念主均薪酬变动的原因；

6、查阅可获得的同业业可比公司信息，了解刊行东说念主行业景况、薪酬水平以过火他外部身分，并与刊行东说念主进行比拟。

（二）核查概念

经核查，保荐东说念主、呈报司帐师以为：

1、2021 年末、2022 年末，刊行东说念主新增研发东说念主员主要开首于外部招聘；新增研发东说念主员大部分领有隔阂/高分子材料/半导体材料行业，或者下贱的电板、汽车等领域的工艺/本事/开拓岗亭责任教养，学历以本科及以上为主，责任岗亭主要为本事员及工程师，主要职责、责任岗亭及职责围绕研发格式和研发动作张开，研发东说念主员数目与研发格式预算具备匹配性，新增研发东说念主员具备必要性；

2、专科及以下研发东说念主员的责任岗亭主要为本事员、工程师等，主要承担研发格式的具体实施、日常实验的具体履行，具备相应的研发才智；抛弃 2021 年末、2022 年末，刊行东说念主的研发东说念主员学历组成中，本科及以上占比高于惠强新材和星源材质；

3、研发东说念主员薪酬主要由工资奖金、社保及公积金、工会经费及福利费组成， 刊行东说念主的研发东说念主员东说念主均薪酬与研发部门地点地其他雷同企业的研发东说念主员平均薪 酬、同业业可比公司研发东说念主员薪酬存在一定各别，各别原因具备合感性。

2.2

根据呈报材料，陈说期内，（1）公司研发用度支拨分别为 2,097.57 万元、1,310.22 万元、1,836.11 万元和 2,602.34 万元，占买卖收入的比例分别为33.26%、14.35%、5.63%和 6.05%，刊行东说念主研发用度率高于同业业可比公司平均水平，研发用度主要由职工薪酬、材料支拨、折旧与摊销组成；

（2）2020 年研发领料支拨较 2019 年下降较多，主要系 2019年开动为三层共挤隔阂居品研发进行较多的原料选型和测试责任；

（3）陈说期内，刊行东说念主的研发材料支拨金额分别为 545.15 万元、175.57 万元、344.64 万元和 784.47 万元，占比分别为 25.99%、13.40%、18.77%和 30.14%，波动较大；

（4）刊行东说念主存在产研共线的情况。

请刊行东说念主说明：

（1）预算金额在 250.00 万元以上的研发格式开展的具体 情况，包括但不限于计划内容、过程、与已有工艺或本事的冲破点，研发格式完成的象征；

（2）研发材料支拨的具体组成、金额及占比，齐集研发格式数目 及具体投料情况，分析陈说期内研发材料高下波动的原因，研发领料关连的内 控顺序过火履行情况，是否存在研发领料和坐蓐领料混同的情形；研发领料的最终去处，是否酿成样品或废物、是否对外售售及具体销售情况、怎样进行记 录或司帐处理；

（3）研发坐蓐共用开拓的具体组成，关连折旧摊销的分管过程、分管比例、触及的单子及齐全性，是否制定关连内控顺序并有用运行；

（4）研发责罚关连里面适度轨制的制定过程，刊行东说念主研发用度和坐蓐资本的内控顺序及实质履行情况，工时统计情况和用度分管情况过火里面适度文献和审批情况，与研发用度关连的里面适度是否健全且有用履行。

请保荐机构及呈报司帐师：

（1）对上述事项核查并发标明确概念；

（2）说明对研发东说念主员认定准确性的核查方式、核查过程及核查论断；

（3）说明针对研发用度信得过性、归集的准确性的核查方式、核查过程及核查论断。

【回话】

一、刊行东说念主说明

（一）预算金额在 250.00 万元以上的研发格式开展的具体情况，包括但不限于计划内容、过程、与已有工艺或本事的冲破点，研发格式完成的象征

1、研发格式开展的具体情况

陈说期内，刊行东说念主预算金额在 250.00 万元以上的研发格式开展的具体情况如下（计划过程已苦求豁免涌现）：

图片

图片

图片

图片

图片

由上表可见，陈说期内公司预算金额在 250.00 万元以上的研发格式开展的计划内容、过程与公司居品的开发及工艺改进相契合，各格式紧贴下旅客户电芯应用需求，罢了了关连居品领域或工艺本事的冲破。

2、研发格式完成的象征

陈说期内，公司研发格式以下贱应用需求为导向，研发格式主要包括新址品开发、配方开发及工艺改进、前沿领域预研等，研发过程主要包括本事可行性评估、格式立项呈报和审批、格式实施、格式转头及评审等。在格式转头及评审阶段，格式组转头格式研发落幕，酿成《试产转头陈说》，格式崇拜东说念主组织参与组织本事评审组参与验收评审会，酿成验收评审概念并经审批，象征着研发格式完成。

（二）研发材料支拨的具体组成、金额及占比，齐集研发格式数目及具体投料情况，分析陈说期内研发材料高下波动的原因，研发领料关连的内控顺序过火履行情况，是否存在研发领料和坐蓐领料混同的情形；研发领料的最终去处，是否酿成样品或废物、是否对外售售及具体销售情况、怎样进行纪录或司帐处理

1、研发材料支拨的具体组成、金额及占比

陈说期内，研发材料支拨具体组成、金额及占比如下：

图片

2、齐集研发格式数目及具体投料情况，分析陈说期内研发材料高下波动的原因

2019 年至 2022 年，研发材料费支拨分别为 545.15 万元、175.57 万元、344.64 万元及 947.14 万元，2020 年下降较多，2021 年、2022 年合手续高涨。公司研发格式的材料插足金额取决于具体格式的研发内容、预算、难度、周期、格式程度等多个身分，而公司研发格式的开展与公司的业务布局、行业发展及市集需求等身分有密切计划。陈说期内公司的研发材料存在高下波动，与公司研发动作开展情况及公司实质筹划景况相匹配，具备合感性。齐集各期的研发格式开展及投料情况分析如下：

（1）2020 年研发材料费较 2019 年下降较多的原因分析

2020 年研发领料支拨为 175.57 万元，较 2019 年下降较多，2019 年公司研发材料费较高主要系：①公司 2019 年开动为三层共挤隔阂居品研发进行较多的原料选型和前期工艺开发责任。比如“超薄三层共挤锂离子电板隔阂的制备与应用”格式、“多层共挤复配锂离子电板隔阂的开发应用”格式等，从原料性能主见、配方设想、前期开发制备工艺等方面，对三层共挤隔阂的原料选型和前期工艺开发责任进行关连计划，往日花费材料费分别为 174.36 万元、59.92 万元；②公司为了拓展储能应用场景，往日开展了“高保液多级微孔结构隔阂的制备过火性能计划”格式，该格式从适配原料选型、共挤出工艺本事等方面罢了高保液、多级微孔结构的锂电隔阂研发制备，往日花费研发材料费 101.93 万元；③2019 年受干法隔阂市集恶化、公司筹划堕入失掉，为了降本增效，公司往日开展了较多的聚丙烯原材料配方拓展的关连研发，举例“多层复合拉伸工艺开发和应用计划”格式、“复合隔阂坐蓐应用本事的计划”格式等。因此，经过 2019 年及以昨年度的研发积聚，公司在 2020 年罢了了三层共挤隔阂的原断定型，并告成完成了 ZT14 系列的新品导入责任。

（2）2021 年研发材料费较 2020 年高涨较多的原因分析

2021 年研发材料支拨为 344.64 万元，较 2020 年加多较多，主要系：①2021 年公司针对 ZT12 系列等三层共挤隔阂居品开展较多的新品导入研发动作， 相应领用的材料较多。比如“超薄高强度三层共挤复配锂离子电板隔阂制备方 法和应用本事的计划”格式、“锂离子电板多层隔阂多维度高质地坐蓐本事的研 究及应用”格式，对 12μm 三层共挤隔阂居品进行开发及工艺定型，所有耗用研发材料费 122.90 万元；②公司在 2021 年市集需求大幅加多，产销量大幅高涨的情况下，合手续开展锂电隔阂的工艺改进，如“一种锂离子电板隔阂工艺机 理的计划及应用”格式，从原料、开拓、工艺方面入部属手计划，分析不良产渴望 理，并对原料、开拓、工艺进行改善优化，计划原料性能主见与材料塑化才智、晶点间的关系，援助锂电板隔阂坐蓐中的良率、质地着力，往日耗用研发材料 费 135.58 万元；③合手续鼓舞国产原料的配方开发责任，如“一种锂离子电板隔阂专用料过火隔阂的制备方法”格式，对聚丙烯隔阂专用原料进行拓张开发， 往日耗用材料费 64.48 万元。

（3）2022 年研发材料费较 2021 年高涨较多的原因分析

2022 年研发材料支拨为 947.14 万元，较 2021 年加多较多，主要系 2022 年 公司针对 12μm 三层共挤隔阂开展较多的量产工艺定型、居品迭代、以及工艺优化援助等研发改进责任，需要在产线上进行渊博测试和考证，耗用的研发材 料相对较多；2022 年跟着单层隔阂的销量大幅加多，公司对单层隔阂 ZM16 型号开展较多工艺优化、居品质能援助及良率援助的研发改进责任；并加大了国 产原材料配方研发力度。2022 年研发材料费较 2021 年高涨较多，具备合感性。具体分析如下：

①12μm 三层共挤隔阂在 2021 年导入告捷后，量产工艺尚不决型，2022 年开展较多的量产工艺定型、居品迭代等研发动作，耗用的研发材料费较多

12μm 三层共挤隔阂鄙人游电芯工艺制程中的应用难度较高，2021 年公司在罢了对比亚迪、宁德时期 12μm 三层共挤隔阂的告捷导入、罢了批量供货后， 量产工艺尚不决型，在应用过程中还需要根据客户应用情况进行合手续的研发改 进、笃定最优的工艺决议。2022 年，公司对 12μm 三层共挤隔阂开展了较多的量产工艺定型研发，并紧贴客户的改进需求完成居品迭代，相应领用的研发材 料加多较多。2021 年、2022 年，公司对比亚迪、宁德时期 12μm 三层共挤隔阂的开发迭代等研发动作触及的格式包括“超薄高强度三层共挤复配锂离子电板 隔阂制备方法和应用本事的计划”格式、“锂离子电板多层隔阂多维度高质地生 产本事的计划及应用”格式和“低模量超薄三层共挤隔阂居品开发及制备”项 目，该三个格式 2022 年耗用的材料费所有 503.38 万元。

②跟着2022年三层共挤隔阂应用束缚拓展，产销量大幅加多，公司在2022 年针对三层共挤隔阂的工艺优化援助开展较多研发改进责任，需要在产线上进行渊博测试和考证，耗用的研发材料相对较多

跟着 2022 年比亚迪、宁德时期等头部锂电厂商对三层共挤隔阂的市集需求束缚加多，以及武汉工场的产线增多，2022 年公司的三层共挤隔阂应用束缚拓展，产销量大幅加多，公司针对三层共挤隔阂开展进行了系统性的工艺优化和援助。三层共挤隔阂的工艺适度难度较大，居品的工艺优化需要在产线上进行渊博测试和考证责任，并根据实验居品的性能的反复实验、优化坐蓐参数，耗用的研发材料相对较多。触及的格式包括“锂离子电板隔阂工艺改进及坐蓐着力援助的应用计划”格式，该格式通过对上层膜应用率援助、工艺段梯度温度设想、速率援助、拉伸层数援助、挤出安设变调等进行笼统性工艺计划，罢了三层共挤居品坐蓐速率及层数援助、坐蓐损耗减少，笼统性援助三层共挤居品良率及单线产能，往日花费研发材料费 328.60 万元。

③2022 年跟着单层隔阂的销量大幅加多，公司对单层隔阂 ZM16 型号开展较多工艺优化、居品质能援助及良率援助的研发改进责任；并加大了国产原材料配方研发力度

2022 年跟着单层隔阂的销量大幅加多，公司针对 ZM16 等居品应用情况， 从头设想量产工艺决议，在原有本事决议基础上对工艺进行援助优化、对开拓 进行升级变调，根据最新应用需求开发量产决议，并进一步计划援助居品质能 稳当性及居品良率。触及的格式为“高一致性锂离子电板隔阂坐蓐本事计划及 应用”格式，往日耗用研发材料费 54.06 万元。此外，跟着 2022 年下贱市集需求的束缚加多，公司的筹划功绩边界合手续改善，2022 年公司合手续加大研发插足， 进一步开展国产原材料配方关连研发磨砺。触及的格式包括“锂离子电板隔阂 专用料过火隔阂的制备方法及坐蓐本事计划”，该格式针对高性能聚丙烯原材料 特色，计划设想对应的隔阂坐蓐制备工艺，罢了国产原材料的量产工艺开发， 需要齐集原材料配方参数，进行反复磨砺，公司于 2022 年底开动迟缓进行批量考证，该格式往日耗用的研发材料费 31.42 万元。

3、研发领料关连的内控顺序过火履行情况，是否存在研发领料和坐蓐领料混同的情形

陈说期内，公司研发领料包括研发专用物料和产研共线物料，具体内控顺序及履行情况如下：

（1）研发专用物料。专用物料由研发部门径直苦求采购和使用。研发格式 组填写《新购物料需求苦求单》，由格式崇拜东说念主、格式组分管指点审批，采购部 履行采购后关连单子交至财务部，物猜想货后，研发格式组专项用于研发实验， 财务部依据采购单子、研发格式台账将研发专用物料计入各格式研发用度。

（2）产研共线物料。产研共线情况下，格式组凭《实验苦求单》，经由格式崇拜东说念主、制造部部长、运营责罚部部长审批后，运营责罚部门根据产线运行情况安排开展研发实验的具体时间；研发格式组在指定时间应用产线进行研发实验，MES 系统纪录齐全的机器工时；各月各研发格式所占用的坐蓐机器开拓工时均统计留存并登记酿成《机器工时台账》。各月末，财务依据 MES 坐蓐系统投料纪录野心研发耗用的材料，依据格式实验耗用的机器工时占比分管至各格式研发用度。

陈说期内，公司已制定与研发领料关连的内适度度，关连内适度度完善且梗概有用履行，不存在研发领料和坐蓐领料混同的情形。

4、研发领料的最终去处，是否酿成样品或废物、是否对外售售及具体销售情况、怎样进行纪录或司帐处理

（1）研发领料的最终去处及关连司帐处理

陈说期内，公司研发材料插足去处主要为产进出库、研发废物、研发损耗， 具体情况如下：

图片

①产进出库

公司针对研发动作中产出的居品，于居品经质检相宜对外售售圭臬时，办理居品入库，并根据相应型号居品资本结转至存货，同期冲减研发用度。上述产出品罢了销售时相应证据主买卖务收入，并结转主买卖务资本。具体司帐处理如下：

A.居品入库时，结转至存货入库，同期冲减研发用度：借：存货

贷：研发用度

B.居品罢了销售时，证据主买卖务收入，并结转买卖资本：借：应收账款

贷：主买卖务收入

应交税费——应交升值税借：主买卖务资本

贷：存货

②研发废物

公司在研发过程中会对不同原料配方、工艺参数等进行测试分析，研发过程更易产生过错膜等损耗，酿成废膜。

公司按废膜销售金额对研发用度进行冲减。产研共线情况下，公司未单独区分研发和坐蓐产出废物，公司根据研发投料吨数扣除研发产出居品分量得出研发产出废物分量，乘以废膜销售价钱得到研发废物冲减研发用度的金额。

具体司帐处理如下：

A.废膜销售时，证据其他业务收入：借：应收账款

贷：其他业务收入

应交税费——应交升值税

B.结转其他业务资本并冲减研发用度：借：其他业务资本

贷：研发用度

③研发损耗

公司研发动作插足的材料在产出品入库、研发废物冲减研发用度后，酿成实质发生的研发损耗支拨，计入研发用度。

根据《企业司帐准则表现第 15 号》，“企业将研发过程中产出的居品或副居品对外售售（以下统称试运行销售）的，应当按照《企业司帐准则第 14 号——收入》、《企业司帐准则第 1 号——存货》等规矩，对试运行销售关连的收入和资天职别进行司帐处理，计入当期损益，不应将试运行销售关连收入抵销关连资本后的净额冲减研发支拨。试运行产出的联系居品或副居品在对外售售前， 相宜《企业司帐准则第 1 号——存货》规矩的应当证据为存货，相宜其他关连企业司帐准则中联系财富证据要求的应当证据为关连财富。”总而言之，公司对研发产出品及研发废物的司帐处理相宜企业司帐准则关连规矩。

（2）研发是否酿成样品

陈说期内，公司销售用度中样品费金额分别为 7.30 万元、30.83 万元、33.91 万元，金额较小。其中，极少样品为公司研发动作酿成的样品。公司的研发样品的酿成及司帐处理存在以下两类情形：

①在居品本事圭臬证据、工艺定型阶段，研发部门于坐蓐线反复实验使得新址品或新工艺具备边界化量产的要求。此时产出品经质检合格后会办理产制品入库，结转至存货资本同期冲减研发用度；当客户有送样需求时，从仓库领用并寄送给客户，此部分样品冲减存货，计入销售用度。

②在新品设想开发阶段，公司研发部门会提供极少样品给客户测试、考证是否相宜市集需求，此部分样品计入研发用度，金额较低。

（3）是否对外售售及具体销售情况

针对研发产生的废膜，公司将其与坐蓐产生的废膜一说念销售至废膜回收商， 废膜回收商回收废物用于下贱造粒厂进行再加工。具体销售情况详见本审核问 询函回话“问题 4.对于存货”之“4.2”关连内容。

针对研发样品，公司不以销售为主见，免费送至客户进行测试。

针对研发动作中产出，公司于居品经质检相宜对外售售圭臬时，办理居品入库，并根据相应型号居品资本结转至存货入库，同期冲减研发用度。上述产出品罢了销售时相应证据主买卖务收入，并结转买卖资本。陈说期内，研发产出大部分已罢了销售。具体情况如下：

图片

（三）研发坐蓐共用开拓的具体组成，关连折旧摊销的分管过程、分管比例、触及的单子及齐全性，是否制定关连内控顺序并有用运行

1、研发坐蓐共用开拓的具体组成

干法隔阂系通过拉伸产生的晶片分离成孔，坐蓐工艺对隔阂孔均匀性及孔径大小溜达的适度难度较高，新品开发、工艺本事改进等研发动作需在坐蓐线上进行渊博的磨砺和考证。陈说期内，研发坐蓐共用开拓触及各坐蓐法子的主要开拓，包括流延机、复合机、拉伸机、分层机、分切机等。

2、关连折旧摊销的分管过程、分管比例、触及的单子及齐全性，是否制定关连内控顺序并有用运行

陈说期内，公司研发用度中的折旧摊销费包括研发专用开拓折旧与摊销， 以及产研共线共用开拓的折旧与摊销。具体组成情况如下：

图片

陈说期内，研发坐蓐共用开拓折旧摊销，分管至制造用度的比例分别为98.82%、98.10%和 96.03%，分管至研发用度的比例分别为 1.18%、1.90%和3.97%，分管至研发用度的占比拟低。其中，2022 年加多较多，主要系 2022 年跟着 12μm 三层共挤隔阂的量产工艺定型、居品迭代等研发格式的开展，坐蓐线上的研发试制时间加多较多。

公司制定了《研发格式责罚轨制》《研发支拨责罚办法》《研发支拨财务核算办法》等关连轨制，对研发坐蓐共用开拓的使用要求、折旧摊销的归集和分派制定了内控顺序并有用履行。陈说期内，研发坐蓐共用开拓折旧摊销的分管过程、触及的单子如下：

图片

产研共线情况下，研发格式组应用产线开展研发实验需填写《实验苦求单》，《实验苦求单》需经研发格式崇拜东说念主、制造部部长、运营责罚部部长审批。审批完成后运营责罚部根据产线运行情况安排具体时间，研发格式组在指定时间应用产线进行研发实验，MES 系统纪录齐全的机器工时，各月研发动作所占用的坐蓐机器开拓工时均统计留存并登记酿成《机器工时台账》。财务部每月依据研发实验工时占比分管研发实验耗用的坐蓐部门折旧摊销用度，并相应分派到各研发格式。

总而言之，公司研发坐蓐共用开拓的折旧摊销的分管过程和分管比例合理、准确，触及的单子纪录齐全；公司制定了健全的产研共线内控顺序，并在陈说 期内有用运行。

（四）研发责罚关连里面适度轨制的制定过程，刊行东说念主研发用度和坐蓐资本的内控顺序及实质履行情况，工时统计情况和用度分管情况过火里面适度文献和审批情况，与研发用度关连的里面适度是否健全且有用履行

1、研发责罚关连里面适度轨制的制定过程

刊行东说念主已制定了《研发格式责罚轨制》《研发支拨责罚办法》《研发支拨财务核算办法》等关连轨制，并在陈说期内束缚完善，从格式立项、研发插足、落幕转念、研发经费责罚等方靠近研发责任及财务核算进行了严格的责罚和适度。

2、刊行东说念主研发用度和坐蓐资本的内控顺序及实质履行情况

（1）研发用度内控顺序及实质履行情况

陈说期内，研发用度按照研发格式成立台账归集核算与研发格式径直关连 的用度。公司的研发插足主要为径直花费的材料、研发东说念主员的工资薪酬、用于 研发动作的仪器开拓折旧用度和能耗支拨，以及与研发动作径直关连的差旅费、专利苦求及代理费和房屋租借用度等。

①材料用度的归集。研发专用物料由研发部门径直苦求采购和使用；产研共线情况下，依据坐蓐系统投料纪录等野心研发耗用的材料，并归集至各格式研发用度。具体内控顺序及实质履行情况详见本题回话之“2.2”之“一、刊行东说念主说明”之“（二）研发材料支拨的具体组成、金额及占比，齐集研发格式数目及具体投料情况，分析陈说期内研发材料高下波动的原因，研发领料关连的内控顺序过火履行情况，是否存在研发领料和坐蓐领料混同的情形；研发领料的最终去处，是否酿成样品或废物、是否对外售售及具体销售情况、怎样进行纪录或司帐处理”关连内容。

②职工薪酬的归集。公司研发东说念主员均专职从事研发责任，公司明确研发关连部门组织架构及东说念主员职责，公司按照职工所从事的责任及部门对东说念主员进行分类责罚，将研发东说念主员的薪酬计入研发用度。研发东说念主员根据参与格式动作情况， 纪录各格式工时，每月底汇总《研发格式东说念主员考勤表》，经格式崇拜东说念主审核后提交至东说念主事行政部核算工资，财务部根据格式工时占比分派格式东说念主工用度；产研共线下，研发动作占用坐蓐东说念主员的东说念主工支拨按机器工时占比分管，并按格式机器工时候派至各格式研发用度。

③折旧用度、能耗支拨的归集。公司根据固定财富的使用部门建立固定财富台账，研发动作专用开拓及仪器的折旧单独核算列支计入研发用度；产研共线情况下，研发实验耗用的坐蓐部门折旧用度、能耗支拨依据研发实验工时占比进行分管并计入研发用度。研发坐蓐共用开拓的折旧摊销费器用体内控顺序详见本题回话之“2.2”之“一、刊行东说念主说明”之“（三）研发坐蓐共用开拓的具体组成，关连折旧摊销的分管过程、分管比例、触及的单子及齐全性，是否制定关连内控顺序并有用运行”关连内容。

④差旅费、专利苦求及代理费和房屋租借用度等其他用度的归集。研发部门发生的差旅费、专利苦求及代理费和房屋租借用度等支拨，由研发部门提倡需求苦求，财务部根据关连公约、用度发票等证据归集至研发用度。

（2）坐蓐资本内控顺序及实质履行情况

公司制定了《资本核算责罚轨制》及关连坐蓐资本内控顺序，对坐蓐资本的归集和核算进行了关连规矩。坐蓐资本核算具体内容如下：

①径直材料：主要包括聚丙烯等坐蓐使用的原辅材料。坐蓐制造部按坐蓐筹划填写领料单领出主要材料、包辅料等并在系统纪录，财务部门根据坐蓐领料纪录归集材料资本到坐蓐资本。坐蓐投料过程中，MES 系统纪录投料对应的坐蓐居品型号，各月坐蓐投料按系统投料纪录径直分派至当月产出的居品。

②径直东说念主工：指径直参加居品坐蓐的工东说念主薪酬以及各坐蓐车间责罚东说念主员的薪酬。公司明确部门组织架构及东说念主员职责，对坐蓐东说念主员进行界定和有用责罚， 财务部门根据工资表归集坐蓐东说念主员薪酬到坐蓐资本。坐蓐过程中，MES 系统纪录各型号居品耗用的机器工时，财务部门根据上述机器工时将坐蓐东说念主员薪酬分派至当月产出的居品。

③制造用度：指应由坐蓐居品发生的、弗成径直计入各居品资本的联系费 用，主要包括坐蓐制造部门发生的房屋建筑物、机器开拓等的折旧费，水电费， 租借费等。财务部门每月根据实质发生的制造用度归集制造用度到坐蓐资本。坐蓐过程中，MES 系统纪录各型号居品耗用的机器工时，财务部门根据上述机器工时将制造用度分派至当月产出的居品。

总而言之，陈说期内，刊行东说念主已制定研发用度和坐蓐资本关连里面适度顺序并得到了有用履行。

3、工时统计情况和用度分管情况过火里面适度文献和审批情况，与研发用度关连的里面适度是否健全且有用履行

（1）格式东说念主工工时

公司明确研发关连部门组织架构及东说念主员职责，对研发东说念主职工时和薪酬有用责罚。研发东说念主员根据参与格式动作情况，纪录各格式工时。格式崇拜东说念主指定专东说念主每月底汇总《研发格式东说念主员考勤表》，经格式崇拜东说念主审核后提交至东说念主事行政部核算工资，财务部门根据格式工时占比分派格式东说念主工用度。

（2）格式机器工时

公司各研发格式所占用的坐蓐机器开拓工时均统计留存并酿成《机器工时台账》，具体情况详见本题回话之“2.2”之“一、刊行东说念主说明”之“（三）研发坐蓐共用开拓的具体组成，关连折旧摊销的分管过程、分管比例、触及的单子及齐全性，是否制定关连内控顺序并有用运行”关连内容。

总而言之，公司已建立了健全的研发用度关连里面适度轨制，并按照轨制要求在陈说期内有用履行，与研发用度关连的里面适度健全且有用履行。

二、中介机构核查圭表及核查概念

（一）核查圭表

保荐东说念主、呈报司帐师主要履行了以下核查圭表：

1、查阅公司的研发格式清单、立项及结项等关连研发格式府上，了解研发格式开展的具体情况，包括预算金额、计划内容、过程、与已有工艺或本事的冲破点，研发格式完成的象征等；

2、获得公司与研发关连的内适度度文献，了解研发格式立项、研发东说念主职工时候管、研发投料、研发用度审批等要害内控过程点，对陈说期内研发动作里面适度履行穿行测试和适度测试，评价刊行东说念主与研发用度关连的里面适度是否健全且有用履行；

3、获得刊行东说念主各研发格式的材料费明细，分析刊行东说念主研发材料支拨组成的 变动原因及合感性；访谈刊行东说念主研发崇拜东说念主，了解研发格式的推崇和支拨情况、主要研发领用材料的具体情况，并对研发领料变动情况进行分析性复核；

4、访谈研发及财务部门崇拜东说念主，了解研发领料关连的内控顺序，并查验其履行情况；了解研发领用材料的最终去处和关连司帐处理、研发样品送样过程和关连司帐处理等，查验司帐处理是否相宜企业司帐准则关连规矩；

5、取得研发坐蓐共用开拓清单、访谈研发及财务部门崇拜东说念主，了解折旧摊销的分管过程及分管比例野心过程，复核是否准确、合理；并获得《实验苦求单》、《机器工时台账》等关连单子查验其齐全性，查验关连内控顺序是否有用运行；

6、访谈研发、财务及坐蓐部门崇拜东说念主，了解研发责罚关连里面适度轨制的制定过程以及《资本核算责罚轨制》等坐蓐资本内适度度，了解研发用度和坐蓐资本的内控顺序及实质履行情况；获得机器工时台账，查看工时统计情况、用度分管情况和审批情况。

（二）核查概念

经核查，保荐东说念主、呈报司帐师以为：

1、陈说期内公司预算金额在 250.00 万元以上的研发格式开展的计划内容、过程与公司居品的开发及工艺改进相契合，各格式紧贴下旅客户电芯应用需求， 罢了了关连居品领域或工艺本事的冲破，公司关连研发格式均具有明确验收流 程合格式完成象征；

2、陈说期内，刊行东说念主研发材料支拨的具体组成为聚丙烯、辅料耗材及备品 备件，研发材料波动具有合感性；陈说期内，刊行东说念主已制定与研发领料关连的 内适度度，关连内适度度完善且梗概有用履行，不存在研发领料和坐蓐领料混 同的情形；陈说期内，刊行东说念主研发材料插足去处主要为产制品入库、研发废物、研发损耗，存在研发产出品和研发废物对外售售的情况，存在极少研发动作形 成的样品，关连司帐处理相宜企业司帐准则关连规矩；

3、陈说期内，刊行东说念主研发坐蓐共用开拓主要由流延机、复合机、拉伸机、分层机、分切机等组成；研发坐蓐共用开拓的折旧摊销的分管过程和分管比例合理、准确，触及的单子纪录齐全；刊行东说念主制定了健全的产研共线内控顺序， 并在陈说期内有用运行；

4、刊行东说念主已制定了《研发格式责罚轨制》《研发支拨责罚办法》《研发支拨财务核算办法》等关连轨制，并在陈说期内有用履行；陈说期内，刊行东说念主已制定研发用度和坐蓐资本关连里面适度顺序并得到了有用履行；刊行东说念主准确统计工时并对用度进行合理分管，关连工时纪录经过安妥审批；刊行东说念主已建立了健全的研发用度关连里面适度轨制，并在陈说期内有用履行。

三、针对研发东说念主员认定准确性，保荐东说念主及呈报司帐师的核查方式、核查过程、核查论断

（一）核查圭表

保荐东说念主、呈报司帐师主要履行了以下核查圭表：

1、访谈公司研发部门主要崇拜东说念主，了解公司研发关连部门建树、研发东说念主员 情况、研发动作及研发东说念主员认定的圭臬；

2、获得陈说期内的研发职工混名册、简历，查阅研发东说念主员所属部门、责任岗亭及职责、责任布景、学历、年岁、参与的研发格式等信息，证据研发东说念主员的责任内容是否与研发动作关连、是否具备关连研发才智；

3、获得刊行东说念主各期新增和减少的研发东说念主员名单，获得研发东说念主员调岗审批纪录，访谈刊行东说念主的东说念主力崇拜东说念主，了解东说念主员新增或减少原因及开首；

4、查阅公司的研发格式清单、立项及结项等关连研发格式府上，了解研发格式开展的具体情况及研发东说念主员配备情况；

5、查验陈说期内归集到研发用度的职工薪酬明细，并与混名册研发东说念主员名单、东说念主工薪酬分派表、研发格式东说念主员考勤表进行查对，抽查薪酬披发情况，查对关连东说念主员是否为公司研发东说念主员，证据工资计入研发用度的东说念主员是否皆有参与研发动作的工时纪录；

6、分析陈说期内研发东说念主员的东说念主均薪酬变动情况，并与坐蓐东说念主员、责罚东说念主员等东说念主均薪酬进行比拟，分析是否存在十分；

7、取得陈说期各期末同业业可比公司的研发职工结构及研发东说念主员东说念主均薪酬情况，并与刊行东说念主进行比拟。

（二）核查概念

经核查，保荐东说念主、呈报司帐师以为：陈说期内，刊行东说念主的研发东说念主员认定准确。

四、针对研发用度信得过性、归集的准确性的核查方式、核查过程及核查论断

（一）核查圭表

针对研发东说念主员及薪酬、研发材料费的信得过性、归集准确性，详见本题回话之“2.1”、“2.2”之“二、中介机构核查圭表及核查概念”关连内容。除前述圭表外，针对研发用度信得过性、归集准确性，保荐东说念主、呈报司帐师还履行了以下核查圭表：

1、获得陈说期研发格式用度支拨明细表，针对大额研发用度支拨，抽取关连公约、审批单、付款单、发票、司帐证据等府上，查验研发支拨发生的信得过性，用度辨认的准确性；

2、获得研发专用开拓清单，对研发开拓进行实地监盘，实地查看研发开拓的运行状态；

3、对研发用度进行截止性测试以查验用度是否在安妥期间证据；

4、获得陈说期各期研发用度加计扣除明细，与实质发生的研发用度进行对比，并了解实质发生的研发用度金额及苦求研发用度加计扣除优惠策略的研发用度之间的各别的原因。

（二）核查概念

经核查，保荐东说念主、呈报司帐师以为：陈说期内，刊行东说念主的研发用度信得过、归集准确。

开首投行业务照看开云kaiyun官方网站